Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Приостановлена реализация программ переобучения и дополнительного профессионального образования в нашем Центре обучения до конца 2022 года.
Обучение продолжится в следующем году после выхода постановлений Правительства РФ о реализации федерального проекта в 2023 году и подписания соответствующих соглашений с регионами.
Следите за информацией на сайте
В России реализуется масштабная государственная программа переобучения и дополнительного профессионального образования для отдельных категорий граждан в целях содействия занятости. Обучение бесплатное и проводится в очно-дистанционном формате.
Бесплатная программа обучения запущена в начале 2021 г. в рамках национального проекта «Демография» и продлится до 2024 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 27 мая 2021 г. № 800 «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 03.09.2021 № 1484, от 05.03.2022 № 290, от 18.03.2022 № 409)).
На базе ГБНОУ «Академия цифровых технологий» действует сертифицированный центр обучения.
Организаторы программы

Академия цифровых технологий
Центр обучения

Министерство труда и социальной защиты
Федеральный заказчик

Агентство развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia)
Федеральный оператор

Центр опережающей профессиональной подготовки
Санкт-Петербурга
Региональный оператор
Кто может принять участие
Граждане в возрасте 50 лет и старше
Вне зависимости от отношения к занятости и пенсии
— Паспорт гражданина РФ или документ его замещающий (стр. 2-3 + стр. с регистрацией);
— Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании;
— СНИЛС;
— Согласие на обработку персональных данных с вашей рукописной подписью (по форме учреждения);
— Заявление на обучение (по форме учреждения);
— Договор об обучении (по форме учреждения);
— Свидетельство о браке (при изменении фамилии).
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
Вне зависимости от отношения к занятости
— Паспорт гражданина РФ или документ его замещающий (стр. 2-3 + стр. с регистрацией);
— Справка с места работы, подтверждающая нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет) с актуальной датой, печатью и подписью;
— Свидетельство о рождении ребенка;
— Свидетельство о браке (при изменении фамилии);
— Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании;
— СНИЛС;
— Согласие на обработку персональных данных с вашей рукописной подписью (по форме учреждения);
— Заявление на обучение (по форме учреждения);
— Договор об обучении (по форме учреждения).
Женщины, имеющие детей до 7 лет
Не состоящие в трудовых отношениях
— Паспорт гражданина РФ или документ его замещающий (стр. 2-3 + стр. с регистрацией);
— Свидетельство о рождении ребенка;
— Свидетельство о браке (при изменении фамилии);
— Справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;
— Справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (в данном документе видно, что отсутствуют страховые поступления);
— Выписка со сведениями о трудовой деятельности при отсутствии сведений, получаемых в рамках межведомственного взаимодействия (СМЭВ, МАИС ЭГУ) (Форма СТД-Р предоставляется Пенсионным фондом; многофункциональными центрами или на портале https://www.gosuslugi.ru)
— Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании;
— СНИЛС;
— Согласие на обработку персональных данных с вашей рукописной подписью (по форме учреждения);
— Заявление на обучение (по форме учреждения);
— Договор об обучении (по форме учреждения).
Безработные граждане
Зарегистрированные в Центре занятости населения
— Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— Документ об образовании и (или) о квалификации (диплом, аттестат);
— Свидетельство о браке (при изменении фамилии).
Граждане предпенсионного возраста
Вне зависимости от отношения к занятости и пенсии
— Паспорт гражданина РФ или документ его замещающий
(стр. 2-3 + стр. с регистрацией);
— Справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда
Российской Федерации;
— Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании;
— СНИЛС;
— Согласие на обработку персональных данных с вашей рукописной подписью (по форме учреждения);
— Заявление на обучение (по форме учреждения);
— Договор об обучении (по форме учреждения).
Молодежь в возрасте до 35 лет включительно
Планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации
— Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— Уведомление от работодателя о сокращении численности или штата работников организации;
— Уведомление от работодателя о ликвидации организации/ прекращении деятельности ИП;
— Уведомление от работодателя о принятии решения в отношении гражданина о введение режима неполного рабочего времени, простоя, временной остановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников;
— Документ об образовании и (или) о квалификации (диплом, аттестат);
— Свидетельство о браке (при изменении фамилии).
Молодежь в возрасте до 35 лет включительно
Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
— Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— Военный билет (в случае утери военного билета — справка из военного комиссариата, об увольнении в запас военнослужащих по призыву);
— Выписка со сведениями о трудовой деятельности при отсутствии сведений, получаемых в рамках
межведомственного взаимодействия (СМЭВ, МАИС ЭГУ) (Форма СТД-Р предоставляется Пенсионным фондом; многофункциональными центрами или на портале https://www.gosuslugi.ru);
— Документ об образовании и (или) о квалификации (диплом, аттестат).
Молодежь в возрасте до 35 лет включительно
Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и(или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более
— Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— Выписка со сведениями о трудовой деятельности при отсутствии сведений, получаемых в рамках межведомственного взаимодействия (СМЭВ, МАИС ЭГУ) (Форма СТД-Р предоставляется Пенсионным фондом; многофункциональными центрами или на портале https://www.gosuslugi.ru);
— Документ об образовании и (или) о квалификации (диплом, аттестат);
— Свидетельство о браке (при изменении фамилии).
Работники, находящиеся под риском увольнения
Включая режим неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
— Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
— Уведомление от работодателя о сокращении численности или штата работников организации;
— Уведомление от работодателя о ликвидации организации/прекращение деятельности ИП;
— Уведомление от работодателя о принятии решения в отношении гражданина о введение режима неполного рабочего времени, простоя, временной остановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников;
— Документ об образовании и (или) о квалификации (диплом, аттестат);
— Свидетельство о браке (при изменении фамилии).
Наши курсы #
Основы интернет-маркетинга
Основы графического дизайна
Политика обработки персональных данных
Отзывы о курсах
Остались вопросы?
Мы на связи по будням с 10:00 до 18:00:
+7 (967) 590-03-22
co@adtspb.ru