Наставничество как стратегия успеха 

В Академии цифровых технологий состоялось собрание наставнических групп среди сотрудников Академии. С приветственным словом выступила исполняющий обязанности директора Валерия Зотова.

«Комфортную обстановку в образовательном учреждении может создать система наставничества, которая обеспечивает мягкий вход в организацию, формирует чувство сопричастности и поддержки. Важно еще больше расширять и усиливать эту работу и использовать различные методы наставничества в нашей организации», — отметила Валерия Александровна, подчеркнув значимость наставничества как неотъемлемой части развития и укрепления корпоративной культуры.

Методист информационно-методического центра Ольга Сластухина обозначила ключевые моменты и шаги, необходимые для эффективного внедрения и развития системы наставничества. В ходе своего выступления Ольга Ивановна поделилась практическими рекомендациями по оптимизации взаимодействия между наставниками и их подопечными, а также акцентировала внимание на важности регулярного мониторинга и корректировки процессов.

Опытом успешной работы наставнических групп поделились методист Светлана Юрак, которая в прошлом учебном году осуществляла сетевое международное сотрудничество с педагогом дополнительного образования ДДиМ «Золак» г. Минска, а также педагог дополнительного образования Дарья Савельева, которая вместе со своим наставляемым стали лауреатами первого регионального конкурса лучших практик реализации Целевой модели наставничества «Новые горизонты». Они представили свои примеры и рассказали, как система наставничества уже помогла улучшить адаптацию педагогов и способствует их профессиональному росту.

В завершение встречи участники обменялись мнениями и идеями, обсудив дальнейшие шаги по развитию системы наставничества в Академии.